оставьте Ваши контакты и мы обязательно свяжемся!
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных

Технический директор

Одна из потребностей развивающихся компаний — грамотное управление информационными технологиями, внедрение и разработка новых направлений деятельности, расширение и оптимизация ИТ-инфраструктуры, а также автоматизация различных бизнес-процессов.




Зачем нужен технический директор?

Этот специалист занимается управлением информационных технологий. Он должен объединять в себе компетенции из самых разных ИТ-сфер. К примеру, ведением сайта, мониторингом бизнес-приложений, обслуживанием техники занимаются разные специалисты. Если необходима их слаженная работа, то координировать их действия будет как раз технический директор, так как он хорошо представляет возможности, специфику и зоны роста всех ит-специалистов и отделов компании.

Задача технического директора — организовать работу ИТ-отдела фирмы так, чтобы он способствовал развитию бизнеса, увеличивая его эффективность.

Зачастую для компаний, в чьем штате не больше ста человек, должность технического директора достаточно "накладна". Но при этом его знания время от времени необходимы и нужна слаженность в работе сотрудников. В этом случае ИТ-директор на аутсорсе бывает и экономичным, и удобным решением.

У Diskless имеется опыт долгосрочного сотрудничества со многими организациями, цели и приоритеты компании-заказчика для нас — главная задача.


Возникли вопросы? Мы вас проконсультируем!
Мы предоставляем услугу «Технический директор»
в трех вариантах:
  • на постоянной основе
(от 1 до 8 часов в день);
  • периодически


(раз в квартал, на требуемое компании-заказчику время);
  • под определенные проекты

Как заставить работать ИТ-отдел на развитие бизнеса?
Обеспечить выполнение этих задач можно двумя способами.
Создать ИТ-отдел и ввести в штат айти-специалистов. Подсчитывая финансовую составляющую этого решения, нужно учесть затраты:

  • на оборудование и ПО;
  • на зарплатный фонд и налоги;
  • на постоянное повышение квалификации штатных специалисто

А есть еще и организационная составляющая, и даже психологическая. Ведь найти ответственного работника, который не будет трудиться по принципу "солдат спит — служба идет", получается не всегда. Кроме того, порой могут возникнуть проблемы, выходящие за пределы компетенции штатных специалистов, и тогда придется обращаться к сторонним профессионалам, а это обернется дополнительными затратами.
Периодически штатный ИТ директор загружен полный рабочий день. Но нередки и периоды, когда у него много свободного времени. И, тем не менее, вы обязаны платить зарплату штатному специалисту в любом случае. Взяв эту услугу на аутсорсинг, вы сэкономите на окладе специалиста до 40%, тогда как качество управления ит-отделом повысится до 50%.
1
Привлечь технического директора из организации-аутсорсера, для которой It обслуживание компаний является основной сферой деятельности.

В компании Diskless (It обслуживание, Москва) работает слаженная команда специалистов, постоянно повышающих свою квалификацию. Оптимизация и развитие ИТ-структуры для увеличения эффективности бизнеса — для нас знакомая задача.
Выбирая этот вариант обеспечения всех технических потребностей своей фирмы, заказчик значительно экономит, ведь оплачивать нужно будет только оказание услуг и закупку необходимого оборудования или ПО (многие из этих затрат — разовые). Мы подскажем, как оптимизировать и эти финансовые вложения. Кроме того, мы несем материальную ответственность за результаты своей работы, и это отражено в пунктах договора.

2

Заказать услугу
Позвоните нам по телефону +7 (495) 648-63-23 или оставьте свой номер,
мы обязательно свяжемся и ответим на все вопросы
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности